一、引言

在當今全球對環境保護和可持續發展日益重視的時代背景下，廣東永日科技有限公司始終秉持著高度的社會責任感，致力于在科技型家用美容、保健護理電器具產品的生產過程中，踐行綠色發展理念，努力打造綠色工廠。我們深知，企業的生存與發展不僅依賴于經濟效益的提升，更離不開對社會和環境的積極貢獻。通過這份社會責任報告，我們希望向社會各界展示我們在綠色工廠建設過程中所做出的努力、取得的成果以及未來的發展規劃，同時也接受社會各界的監督與建議。

二、公司概況

廣東永日科技有限公司成立于2016年，是一家專注于科技型家用美容、保健護理電器具產品研發、生產與銷售的現代化企業，產品范圍覆蓋電吹風、直/卷發器、電推剪、剃須刀等。公司坐落于廣東省揭陽市揭陽空港經濟區鳳美塘埔村工業園路南，擁有先進的生產設備、專業的研發團隊以及完善的質量管理體系。多年來，我們憑借優質的產品和良好的口碑，贏得了國內外眾多消費者的信賴與支持。公司始終堅持以技術創新為驅動，以市場需求為導向，不斷推出符合環保標準和消費者健康需求的電吹風產品，努力為消費者創造舒適、便捷、安全的使用體驗。

三、綠色工廠建設理念與目標

（一）建設理念

環保優先：將環境保護貫穿于工廠的規劃、建設和運營全過程，從源頭減少污染物的產生，降低對環境的負面影響，實現經濟發展與環境保護的協調共進。

資源節約：倡導資源循環利用，優化資源配置，提高能源利用效率，減少原材料浪費，降低生產成本，實現資源的可持續利用。

綠色生產：采用先進的生產工藝和設備，推廣清潔生產技術，加強生產過程中的環境管理，確保生產過程的綠色化、低碳化，為消費者提供綠色、環保的產品。

和諧發展：注重與員工、供應商、社區等利益相關方的溝通與合作，積極履行社會責任，營造和諧穩定的發展環境，實現企業與社會的共同進步。

（二）建設目標

短期目標（1-2 年）：

（1）完成綠色工廠的規劃與設計，制定詳細的實施方案和工作計劃。

（2）在能源管理方面，建立完善的能源監測系統，實現能源消耗的實時監控與分析，確保單位產品節能降耗。

（3）在資源利用方面，優化原材料采購與庫存管理，提高原材料的利用率，減少廢料產生量。

（4）在環境保護方面，完成主要生產設備的環保改造，確保廢氣、廢水、廢渣達標排放，減少污染物排放量。

（5）在綠色文化建設方面，開展全員綠色培訓，提高員工的環保意識和綠色生產技能，營造濃厚的綠色企業文化氛圍。

中期目標（3-5 年）：

（1）全面建成綠色工廠，實現生產過程的綠色化、智能化、自動化，打造行業內綠色工廠的標桿。

（2）在能源利用效率方面，進一步優化能源結構，提高可再生能源的使用比例，單位產品能耗優于行業平均水平。

（3）在資源循環利用方面，建立完善的資源回收利用體系，實現原材料、包裝材料等的循環利用。

（4）在產品質量與環保性能方面，持續改進產品設計，提高產品的能效等級和環保性能，提高綠色產品占比。

（5）在社會責任履行方面，加強與社區的互動與合作，積極參與社會公益活動，提升企業的社會形象和品牌價值。

長期目標（5 年以上）：

（1）持續鞏固和提升綠色工廠建設成果，推動企業向更高層次的綠色發展邁進，成為行業內綠色發展的領軍企業。

（2）在技術創新方面，加大研發投入，積極與高校、科研機構合作，開展綠色技術研發與應用，引領行業綠色技術的創新與發展。

（3）在產業鏈協同方面，發揮綠色工廠的示范帶動作用，引導上下游企業共同參與綠色發展行動，打造綠色供應鏈，推動整個行業的可持續發展。

（4）在國際競爭力方面，積極參與國際綠色標準的制定與推廣，提升產品在國際市場的綠色競爭力，樹立中國綠色制造企業的良好形象。

四、綠色工廠建設實踐

（一）綠色設計

產品設計優化：在電吹風產品的設計階段，充分考慮產品的全生命周期對環境的影響，采用模塊化設計、可拆卸設計等理念，便于產品的維修、回收與再利用。同時，優化產品結構，減輕產品重量，降低原材料消耗。例如，通過改進風道設計，提高空氣流動效率，減少電機功率需求，從而降低產品能耗。

環保材料應用：優先選用環保、可再生、可降解的原材料，減少對傳統石油基塑料的依賴。嚴格控制原材料中有害物質的含量，確保產品符合國家和國際環保標準，如歐盟的 RoHS 指令等。在包裝材料的選擇上，采用可回收、可降解的紙質包裝，減少塑料包裝的使用，降低包裝廢棄物對環境的污染。

（二）綠色生產

生產設備升級：引進先進的自動化生產設備和智能制造系統，提高生產效率和產品質量穩定性，降低人工干預帶來的誤差和能源浪費。

工藝流程優化：對電吹風生產的工藝流程進行全面梳理和優化，減少生產環節中的能耗和污染物排放。在注塑工藝中，采用先進的注塑成型技術與應用熱流道技術，精確控制注塑溫度、壓力和時間，提高注塑成型效率，減少原材料浪費和能源消耗。

環境管理體系建設：建立完善的環境管理體系，通過ISO 14001環境管理體系認證，將環境管理融入企業的日常運營中。制定嚴格的環境管理制度和操作規程，明確各部門和員工的環境職責，加強對生產過程中的環境監測與管理，確保各項環保措施的有效落實。定期開展環境風險評估與應急演練，提高企業應對突發環境事件的能力，保障員工和周邊環境的安全。

（三）能源管理

能源監測與分析：建立能源監測系統，對工廠的能源消耗情況進行實時監測和數據分析，包括電、水、氣等能源的消耗量、消耗時段、消耗設備等信息，及時發現能源浪費現象，制定針對性的節能措施。通過對工廠用電情況的監測分析，發現部分生產設備在非生產時段存在待機能耗，通過優化設備的開關機程序，合理安排生產計劃，減少待機能耗。

能源結構優化：積極推廣可再生能源的使用，如太陽能、風能等。在工廠屋頂安裝太陽能光伏發電系統，將太陽能轉化為電能，用于工廠的部分生產用電，減少對傳統電網電力的依賴。

節能技術應用：在工廠的照明系統中，采用高效節能的 LED 照明燈具，替代傳統的熒光燈和白熾燈，降低照明能耗。在空調系統中，安裝智能溫控設備，根據車間的實際溫度和生產需求，自動調節空調的運行功率，避免過度制冷或制熱，節約空調能耗。同時，對工廠的壓縮空氣系統進行優化，采用變頻空壓機和高效的儲氣罐，減少壓縮空氣的泄漏和浪費，降低壓縮空氣系統的能耗。

（四）資源循環利用

原材料回收利用：建立原材料回收利用機制，對生產過程中產生的邊角料、廢品等進行分類回收和再加工利用。例如，將注塑過程中產生的塑料邊角料進行破碎、清洗和重新造粒，用于生產低要求的塑料零部件，實現原材料的循環利用。同時，加強與供應商的合作，要求供應商提供可回收、可再生的原材料，并對其原材料的回收利用情況進行監督和評估，共同推動原材料的可持續利用。

包裝廢棄物回收：在產品包裝環節，采用可回收的包裝材料，并在包裝上明確標注回收標志和回收方式，引導消費者對包裝廢棄物進行回收。同時，與專業的包裝廢棄物回收企業合作，建立包裝廢棄物回收渠道，對工廠內部產生的包裝廢棄物進行集中回收處理，實現包裝廢棄物的規范化管理，避免對環境造成二次污染。

（五）綠色供應鏈管理

供應商選擇與評估：在供應商選擇過程中，將環保標準和綠色生產要求納入供應商準入條件，優先選擇具有良好環保信譽、通過環境管理體系認證的供應商。定期對供應商的環保表現進行評估，包括原材料的環保性能、生產工藝的綠色化程度、廢棄物處理情況等。對于不符合環保要求的供應商，要求其限期整改，整改不到位的取消合作關系，確保供應鏈的綠色化。

綠色采購政策：制定綠色采購政策，明確采購過程中對環保產品的優先采購原則。在采購原材料、零部件以及生產設備時，優先選擇符合國家環保標準、能效等級高的產品，推動供應商提高綠色生產水平。

供應鏈協同與合作：加強與上下游企業的溝通與合作，共同推動綠色供應鏈建設。與供應商建立長期穩定的合作關系，開展聯合研發、技術交流等活動，共同探索綠色生產技術和工藝改進方案。同時，與下游經銷商和零售商合作，推廣綠色產品，提高綠色產品的市場認可度和占有率。通過供應鏈的協同合作，形成綠色發展合力，推動整個產業鏈的可持續發展。

（六）員工關懷與社會責任履行

員工培訓與發展：高度重視員工的培訓與發展，將綠色理念和環保知識納入員工培訓體系。定期組織員工參加綠色生產培訓、環保法規培訓、節能技術培訓等，提高員工的環保意識和綠色生產技能。同時，為員工提供多樣化的職業發展通道，鼓勵員工參與綠色技術創新和管理改進活動，激發員工的積極性和創造力，打造一支高素質的綠色人才隊伍。

員工健康與安全：始終把員工的健康與安全放在首位，嚴格執行國家安全生產法律法規，建立健全安全生產管理制度和操作規程，加強對生產現場的安全隱患排查與治理，確保員工在安全、健康的環境中工作。定期組織員工進行職業健康體檢，建立員工健康檔案，及時發現和處理職業健康問題。同時，為員工提供良好的工作生活條件，如舒適的辦公環境、整潔的生產車間、豐富的員工食堂等，提升員工的幸福感和歸屬感。

社會責任履行：積極參與社會公益活動，關注社會熱點問題，為社會的可持續發展貢獻力量。開展環保宣傳活動，普及綠色生活知識，提高公眾的環保意識；組織員工參與義務植樹活動，為改善生態環境貢獻力量；向貧困地區捐贈電吹風產品，幫助改善當地居民的生活條件。此外，加強與社區的溝通與合作，定期向社區居民通報工廠的環保工作進展，聽取社區居民的意見和建議，積極解決社區居民關心的問題，營造和諧穩定的社區環境。

五、綠色工廠建設成果與成效

（1）工廠主要產生的廢棄物是注塑工序產生的有機廢氣。工廠通過生產設備的環保改造和工藝流程的優化，工廠的廢氣排放量顯著降低。為有效控制廢氣排放，在注塑產生廢氣的工序，安裝了高效的廢氣處理設備，經集氣罩+UV光解+活性炭吸附凈化處理后通過排氣筒高空排放，處理后的廢氣排放濃度遠低于國家和地方的環保標準，確保廢氣達標排放。

（2）企業依據《工業企業溫室氣體排放核算和報告通則》（GB/T 32150-2015）以及 ISO/TS 14064：2013《溫室氣體 產品碳足跡 關于量化和通報的要求和指南》、PAS 2050：2011《商品和服務在生命周期內的溫室氣體排放評價規范》等相關標準，已進行溫室氣體排放的核算，通過對核算結果進行分析，制定下年節能減排工作計劃。根據2024年核算報告，工廠溫室氣體排放量為294.58tCO?。

（3）工廠利用核算對其溫室氣體的排放進行改善，通過技術改造，升級生產設備，減少生產過程中的能源浪費。公司利用廠區建筑大面積屋頂建設了79.86 kWp規模分布式光伏發電設施，年發電量可達9.18萬千瓦時，相當于11.28噸標煤，有效減少了傳統化石能源發電帶來的溫室氣體的排放。

（4）工廠建立綠色供應鏈準入機制，從源頭上確保原材料和零部件的環保性與安全性，通過嚴格篩選符合環保標準的供應商，淘汰高污染、高能耗的供應商，從而實現整個供應鏈的綠色化。具體措施包括要求供應商提供無鉛、無汞、無鎘等有害物質的檢測報告，確保其產品符合RoHS等國際環保標準，有效控制有害物質的流入，提升整個產業鏈的環保水平，為消費者提供更安全、更環保的產品。

六、未來展望與發展規劃

（一）持續深化綠色工廠建設

技術創新與升級：加大研發投入，與高校、科研機構建立長期穩定的合作關系，開展綠色技術研發與應用。重點圍繞電吹風產品的節能技術、環保材料研發、智能制造技術等領域進行創新，不斷提升產品的綠色性能和生產過程的綠色化水平。

智能化與數字化轉型：加快工廠的智能化與數字化轉型步伐，建設智能工廠。通過引入工業互聯網、大數據、人工智能等先進技術，實現生產設備的互聯互通、生產過程的智能化監控與管理、產品質量的實時追溯。利用大數據分析技術，優化生產計劃、供應鏈管理、能源管理等環節，提高企業的運營效率和決策科學性。

綠色文化建設：進一步加強綠色文化建設，將綠色理念融入企業文化的核心價值觀中。通過開展形式多樣的綠色文化活動，如綠色主題演講比賽、環保知識競賽、綠色創意征集等，營造濃厚的綠色企業文化氛圍，使綠色理念深入人心，成為全體員工的自覺行動。同時，加強與社區、學校、媒體等的互動與合作，開展綠色文化傳播活動，向社會傳遞綠色發展理念，帶動更多企業和公眾參與綠色發展行動。

（二）推動綠色供應鏈協同發展

供應鏈綠色升級：加強對供應鏈上下游企業的引導與支持，推動整個供應鏈的綠色升級。與供應商建立更緊密的合作關系，共同開展綠色技術研發、原材料優化、生產工藝改進等工作，提高供應商的綠色生產水平。

綠色供應鏈標準制定：積極參與綠色供應鏈標準的制定與推廣，結合企業自身實踐經驗和行業特點，制定具有行業引領性的綠色供應鏈標準和規范。通過標準的制定與推廣，引導行業企業共同構建綠色供應鏈體系，推動行業綠色發展。

綠色供應鏈合作與共享：加強與同行業企業的交流與合作，共同探索綠色供應鏈建設的新模式、新方法，實現資源共享、優勢互補。通過建立綠色供應鏈合作聯盟，開展聯合采購、共同研發、技術交流等活動，降低企業的綠色供應鏈建設成本，提高綠色供應鏈的整體效益。同時，積極參與國際綠色供應鏈合作，推動中國綠色供應鏈走向世界，提升中國制造業在全球綠色供應鏈中的地位。

（三）積極履行社會責任

環保公益行動：繼續加大環保公益投入，積極參與和支持各類環保公益活動。通過環保公益行動，提高公眾的環保意識，推動社會環保事業的發展，為建設美麗中國貢獻力量。

員工關懷與社會貢獻：進一步完善員工關懷體系，關注員工的職業健康與生活福祉。為員工提供更多的職業培訓機會，提升員工技能水平和職業競爭力；同時，改善員工福利待遇，建立員工健康關懷基金，定期組織員工參與文體活動，豐富員工的業余生活，增強員工的歸屬感和忠誠度。

此外，公司將繼續關注社會弱勢群體，積極參與扶貧、助殘、教育等公益事業，通過捐贈物資、提供就業崗位、開展志愿服務等方式，回饋社會，助力社會和諧發展。

七、結語

綠色工廠建設不僅是企業自身可持續發展的必然選擇，更是企業對社會、對環境應盡的責任。廣東永日科技有限公司在綠色工廠建設的道路上已經取得了一定的成果，但我們也深知，綠色發展之路永無止境。未來，我們將繼續秉持綠色發展理念，持續深化綠色工廠建設，推動綠色供應鏈協同發展，積極履行社會責任，努力為消費者提供更環保、更健康的產品，為社會創造更大的價值，為全球可持續發展貢獻自己的力量。

我們相信，通過全體員工的共同努力和社會各界的大力支持，廣東永日科技有限公司必將在綠色發展的征程中不斷前行，創造更加美好的未來。同時，我們也歡迎社會各界對我們的工作進行監督和指導，共同推動企業與社會的和諧共生。

廣東永日科技有限公司

2025年2月24日